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Coaching

Procesos interactivos para desarrollo de habilidades específicas en personas o equipos. En el entorno empresarial y personal se conoce por coaching al proceso interactivo y transparente mediante el cual el coach o entrenador y la persona o grupo implicados en dicho proceso buscan el camino más eficaz para alcanzar los objetivos fijados usando sus propios recursos y habilidades. Hay muchos métodos y tipos de coaching. Entre sus técnicas puede incluir charlas motivacionales, seminarios, talleres y prácticas supervisadas.En el entorno empresarial y personal se conoce por coaching al proceso interactivo y transparente mediante el cual el coach o entrenador y la persona o grupo implicados en dicho proceso buscan el camino más eficaz para alcanzar los objetivos fijados usando sus propios recursos y habilidades. Hay muchos métodos y tipos de coaching. Entre sus técnicas puede incluir charlas motivacionales, seminarios, talleres y prácticas supervisadas.

Programas de Seguridad

Creación e implementación de campañas de seguridad interna.

Cambio Cultural

Instalación de nuevos procesos y metodologías en equipos de trabajo.

Inducción de personal

Disminución de la rotación de personal mediante procesos eficientes de inducción.

I

Producción Audiovisual

Herramientas de apoyo para comunicación de procesos y logros.

g

Diagnóstico de Clima Laboral

Estudios de percepción de ámbitos específicos o globales dentro de la organización.